■ 领导越无能,这4种表现越突出!别追随了,聪明人都选择默默离开

 ☞ 文视经典 2020-9-15 5:34:310+  + 关注 

 位置: 乐活人网 >> 美文视频 >> 文视经典 >> 软件信息





    在职场,一个人的个人能力可能对一个人的发展有很大的影响,但是一个人的领导能力也决定了一个人发展的上限,因为他会在潜意识里影响和改变你,包括你的行为和工作方式。

    如果你的领导是一个非常诚实、乐于助人和心胸开阔的人,那么你一定会成为一个关心他人和关心他人的人。

    然后,如果你的顶头上司是一个心胸狭窄、阴险狡诈、推卸责任的人,那么当你追随他时,你的心态就会慢慢改变,尤其是那些刚进入职场、经验不足、向别人学习的人很容易成为领导者。

    一旦你养成了不良的工作习惯,就会严重阻碍你职场的发展。最多现在就去领导的位置,可能很难进一步发展。

    因此,面对一些给我们带来负面能量的领导人,我们必须果断地离开,尤其是那些已经表现出这四种表现的领导人,我们绝不能愚蠢地跟随他们。

    一、总是想甩锅

    作为一个领导者,它应该是承担责任和积极应对的风格。作为一个领导者,如果发生了什么事,首先想到的是将责任转移给没有任何责任感的下属。这样的领导不值得追随。

    既然领导有更多的权力,就应该承担更多的责任,这是理所当然的,也是下属的好榜样。

    二、开会积极

    我们经常遇到各种各样的会议,但是会议的目的是聚集人们一起解决问题。如果会议中没有问题要解决,时间越长,成本越高。

    有些领导平时不做任何有用的事情,但总是喜欢开会、部门会议、小组会议等等。他们应该组织一次会议,不管是大会议还是小会议。一天之后,他们不会做一些事情,但是他们会参加很多会议。最后,他们浪费时间和精力,扼杀员工的意志。

    显然,这种领导不会领导团队,更不用说管理团队了。从长远来看,这是对每个人时间的浪费,不值得效仿。

    三、唯我独尊

    一些领导人在上任后拥有了一定的特权,开始变得忘乎所以。

    也许,在某些方面,领导者比下面的员工更好,但是这些优势蒙蔽了领导者的眼睛,而且有了一些特权,领导者可以享受一种高人一等的感觉。

    在这种情况下,只有他能说话,而你不被允许解释。这种领导没有宽容。像历史上的高俅一样,欺上瞒下,不值得效仿。

    四、肤浅的兄弟

    职场的正常关系应该是同事与上级和下级之间的关系。只要每个人都做好了利益分配,基本上就没有什么大问题。

    但是,有些领导不给予一些实质性的东西,总是喜欢与下属称兄道弟。张开嘴闭上嘴是兄弟般的感情。每个人都在一起为世界而战,但他们总是不把真实的东西给每个人,或者他们很马虎,或者他们画大蛋糕,倒鸡汤,编造一些虚构的东西。

    这样的领导者必须及时看清自己的真面目,尽快离开,越远越好。

    一个不称职的领导会严重影响下面的员工。作为一个聪明的专业人士,你必须睁大眼睛。当你遇到一个有这四点的领导者时,你应该尽快远离,并不断地遭受混乱。>>文视经典www.2er8.cn
    [免责声明]本站图文来源于网络,仅供学习交流传递.不构成商业目的.版权归原作者所有,如有不妥,请作者持权属证明在本网页留言或通过邮件与我们联系,我们将及时删除.向原作者致谢!






     推 荐 阅 读 (1~2条)

站内搜索
  






领导越无能,这4种表现越突出!别追随了,聪明人都选择默默离开

  写留言 说点什么吧...
(已启用过滤功能,违规言论不予显示)

 栏 目 导 航


零点阅读 | 品读经典 | 夜读精选 | 视频美文 |
生活宝典 | 老歌短片 | 实用百科 | 乐活品质 |
智慧借鉴 | 乐暖时尚 | 哲理思维 | 微视鸡汤 |
挑灯夜读 | 智慧乐活 | 职场攻略 | 创业借鉴 |
实用百科 | 生活窍门 | 智慧借鉴 | 品读经典 |
窍门妙招 | 微视短片 | 精选推荐 | 猜你喜欢 |

 本文二维码  扫码带走看 


分享到 
☺常来这里,每天都能看到最新精彩...☺
文视经典 分享到 

【免责声明】本站重在学习和交流.站内视频图文不代表本站任何观点,其真实性由读者自行考证.本站不承担由此引起的任何法律责任!我们致力于保护作者版权,部分作品来自互联网(或图文无关),无法核实其真实出处,如有异议,请联系heze0530&126.com(&换成@)第一时间删除;向原作者致谢!鲁ICP备11022156号